Conformément aux dispositions légales en vigueur, il est porté à la connaissance des utilisateurs et visiteurs du site VizualJob les présentes mentions légales.

Le site VizualJob est accessible à l’adresse suivante : https://www.vizualjob.be (ci-après « le Site »). L’accès et l’utilisation du Site sont soumis aux présentes « Mentions légales » détaillées ci-après ainsi qu’aux lois et/ou règlements applicables.

ARTICLE 1 – INFORMATIONS LÉGALES

En vertu de la loi belge sur l’économie numérique et autres réglementations applicables, il est précisé dans cet article l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi.

Éditeur du site :

Le site VizualJob est édité par :
Strategik SRL
Ayant son siège social à l’adresse suivante : Rue de l’invasion, 92, 4834 Goé, Belgique
Numéro d’entreprise (BCE) : BE0657842419
Adresse e-mail : legal@vizualjob.be
Ci-après « l’Éditeur »

Directeur de publication :

Le Directeur de publication est : Xavier Doutrelepont
Adresse e-mail de contact : legal@vizualjob.be
Ci-après « le Directeur de publication »

Hébergeur du site :

Le site VizualJob est hébergé par :
O2Switch
dont le siège social est situé à l’adresse suivante : Chemin des Pardiaux 63000 Clermont-Ferrand (France)
Numéro de téléphone : +33 4 44 44 60 40
Adresse e-mail : support@o2switch.fr
(Vous devez obligatoirement renseigner les informations de votre hébergeur)
Ci-après « l’Hébergeur »

Utilisateurs :

Sont considérés comme utilisateurs tous les internautes qui naviguent, lisent, visionnent et utilisent le site VizualJob.
Ci-après les « Utilisateurs »

ARTICLE 2 – ACCESSIBILITÉ

Le Site est par principe accessible aux Utilisateurs 24/24h et 7/7j, sauf interruption, programmée ou non, pour des besoins de maintenance ou en cas de force majeure.
En cas d’impossibilité d’accès au Site, celui-ci s’engage à faire son maximum afin d’en rétablir l’accès. Le Site ne saurait être tenu pour responsable de tout dommage, quelle qu’en soit la nature, résultant de son indisponibilité.

ARTICLE 3 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

L’ensemble de ce Site (contenus, textes, images, vidéos, logos, marques…) constitue une œuvre protégée par la législation belge et internationale en vigueur sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle. Stratgik SRL est le propriétaire exclusif de tous les droits de propriété intellectuelle portant sur la structure et le contenu du Site VizualJob, sauf mention expresse contraire.

Toute représentation, reproduction, adaptation ou exploitation partielle ou totale des contenus, marques déposées et services proposés par le Site, par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation préalable, expresse et écrite de l’Éditeur, est strictement interdite et serait susceptible de constituer une contrefaçon au sens des dispositions du Code de droit économique.

ARTICLE 4 – RESPONSABILITÉ

L’Éditeur s’efforce de fournir sur le Site des informations aussi précises que possible. Toutefois, il ne pourra être tenu responsable des omissions, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations.
Toutes les informations indiquées sur le Site sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer.

Le Site peut contenir des liens hypertextes vers d’autres sites présents sur le réseau Internet. Les liens vers ces autres ressources vous font quitter le Site VizualJob. L’Éditeur décline toute responsabilité quant au contenu de ces sites externes.

ARTICLE 5 – DONNÉES PERSONNELLES

Pour toute information concernant la collecte et le traitement des données personnelles des Utilisateurs, il convient de se reporter à la Politique de Confidentialité du Site, accessible ici : [Lien vers votre Politique de Confidentialité]. Il est essentiel d’avoir une Politique de Confidentialité distincte et conforme au RGPD.

ARTICLE 6 – LOI APPLICABLE ET JURIDICTION

Les présentes Mentions Légales sont régies par la loi belge. En cas de différend et à défaut d’accord amiable, le litige sera porté devant les tribunaux de Liège (Belgique).

ARTICLE 7 – CONTACT

Pour tout signalement de contenus ou d’activités illicites, l’Utilisateur peut contacter l’Éditeur à l’adresse suivante : [Remettre l’adresse e-mail de contact] ou par courrier recommandé avec accusé de réception adressé à l’Éditeur aux coordonnées précisées dans les présentes mentions légales.